墨客小说网 > 重生之矿业巨头 > 第47章 现金奖励

第47章 现金奖励

作者:枫叶落在心上返回目录加入书签投票推荐

推荐阅读:神印王座II皓月当空深空彼岸明克街13号弃宇宙最强战神全职艺术家第九特区龙王殿重生之都市仙尊财运天降

一秒记住【墨客小说网 www.mksxs.com】,精彩小说无弹窗免费阅读!

    “秦总,我们这边已经把发票交到矿冶公司财务部,那边也已经把三十万的奖励款打到了我们的账号。”财务部长吴芳专门跑过来说一声。

    矿冶公司和勘查公司虽然都同属武矿集团,但是子公司之间经营基本上都是独立自主,走账的时候很规范。

    “好的,我知道了。”

    秦建设收拾桌上的资料,走向了周天琦的办公室。

    公司领导班子的小会议,往往都是在周天琦的办公室召开。

    此时周天琦和杨雪萍都已经坐在沙发上,就等着秦建设到来了。

    “人员到齐了,今天咱们班子成员召开一个会议。”

    这个会议是秦建设提议召开,周天琦看向了秦建设,“秦总,你来主持会议。”

    总共就三个人,秦建设却没有任何随便的意思,摊开手里的资料,严肃道:“咱们公司本来是没有德门铜矿山这个项目的,当初赵禾浦喊我去矿山看看,出出主意。我去过那里,我自己是没什么想法。李唐是新人,我让他去矿山转转长长见识,没想到起到了奇效。李唐不但提出了解决矿山资源枯竭的根源,而且还提供了非常先进的冶金技术。”

    “这事都传到集团总公司高层去了!”周天琦深以为然的点头,“李唐这孩子值得培养!”

    秦建设只是停顿了一下,又接着开口:“矿冶公司给我们汇过来了三十万作为奖励,这三十万不是定向的项目资金,我们可以很灵活的使用这一笔钱。我的想法是,拿出十万块钱,给项目组作为现金奖励……”

    “我不同意!”

    杨雪萍直接非常野蛮的打断了秦建设的话,“这不符合公司的制度!”

    “这笔钱,本身是李唐他们凭本事赚取的奖励,按理来说这笔钱都该属于他们!”

    “其他职工出去做项目,赚取的项目经费,都应该分发给项目组?”

    “两者不一样!”

    “有什么不一样?你要是开了这样的先河,以后每一个项目组的人出去挣到的钱都自己发了,公司还怎么运转下去?公司的后勤部、人事部、财务部这些部门,他们的工作,又怎么计算奖励?”

    “你这是在混淆概念!”

    “我这是在敲打警钟,公司不是某一个人的公司!”

    “你去打听打听公司现在的风气,一个个都不愿意出去干活,手里的项目能拖一天是一天!没有奖励,员工没有积极性,公司就没法发展壮大!”

    “激发员工积极性不是私分公司资产的借口!”

    “你真的……”

    秦建设就知道杨雪萍会对他的提议做出反对意见,一向如此。

    眼看两位副手针锋相对,周天琦像个坐禅老僧,旁观了许久才悠悠道:“给项目设立奖励机制,之前秦总已经跟我谈过了,我很赞同这样的改革。既然李唐带领的项目取得了巨大的成果,理应奖赏,那就从他开始施行这样的奖励制度。把员工的积极性调动起来!”

    一听这话,杨雪萍板着脸,情绪很是不满。

    大概是为了平衡杨雪萍的情绪,周天琦又沉吟道:“不过,秦总刚才提出来奖励十万的方案,我认为不妥。十万太高了。”

    秦建设知道自己目的已经达到了,也就不继续争辩,“具体奖励数额,您定。”

    “一万吧。”

    一万块钱,已是超过普通职工一年的工资水平,不少了。

    秦建设能够争取到一万的奖励,很不容易,同时也是公司发放的第一笔项目奖励。

    他拿着现金,在刘凯盛的陪同下,走进了资源评价部的办公室。

    啪啪啪!

    刘凯盛走进嘈杂的办公室,拍了拍手,扬声道:“开个会,跟大家宣布几件事情。首先,因为胡洋禹主动申请调换小组,所以胡洋禹返回第一小组。”

    这个情况,大家似乎有所预料,只是看了胡洋禹一眼,并不感到意外。

    “第二件事,在德门铜矿山项目上,第六小组表现出色,尤其是组长李唐提出了生物湿法冶金技术,可以说是一项世界领先的先进技术,深得这方面专家的肯定!对于他们的贡献,矿冶公司提供了三十万的现金奖励,公司决定给予项目组一万元钱的现金奖励,以资鼓励!”

    等到刘凯盛说完,部门的所有人,纷纷看向第六小组的区域。

    一万块钱,那就是他们一年多的工资!

    第六小组总共也就是在德门铜矿山这个项目花费了一个来月,之前就拿了一大笔野外津贴,现在又有一万现金奖励!

    这就非常让人羡慕嫉妒了。

    “根据第六小组个人的表现,给予李唐五千元现金奖励,给予何润琦三千元现金奖励,给予韦世兴两千元现金奖励!大家鼓掌!”

    伴随着稀稀拉拉的充满酸醋味的掌声,刘凯盛扭头朝身边的秦建设笑道:“秦总,您来给他们颁奖吧。”

    第六小组三人依次上前,领取了各自装着现金的信封,还领取了鲜红的奖状。

    颁奖、拍照,在公司内部简报登报,简报会分发到集团每一个办公室,领导基本上都喜欢看公司简报,从中能够了解很多公司的大小事情,不至于脱离群众。

    这么一套流程走下来,在集团内部也算是一次重大的荣誉,至少能在高层领导那里留下一定的印象。

    颁奖程序走完,秦建设干咳一声,扬声道:“在这里还要着重传达一项公司新出台的奖励制度。从今天起,公司开展的项目,在完成预期目标的情况下,会给予项目组一定的现金奖励。小项目奖励五千元以下,中等项目奖励五千到一万元,大项目奖励一万到五万,超大型项目,由领导班子研究决定奖励数额!”

    喔——

    人群一阵激动,大家一个月领着七八百块钱的工资,勉强养家糊口,每天混日子,要说心中没有更高的要求,那是不可能的。

    谁不想赚得更多?

    就算是一个小组开展一个小项目,历时两三个月,能够得到几千块钱奖励,每人多发一千块钱,那也是收入的巨大提升!

    而且公司的这项制度,不是画大饼。

    刚刚李唐等人拿到了真金白银,厚厚的一沓!

    大家议论纷纷,每个人的脸上,不再是麻木的表情,而是泛起了激动和期待的神色。

    秦建设心满意足,等待大家逐渐安静下来,才继续开口:“年末了,各小组做好今年的年终总结。把各小组的成果,展现出来。另外,明年的工作任务,上级已经传达下来,大家好好看看,做好各自小组来年的工作计划!”

    “还有一点!”他的声音更加洪亮,“除了上级指派的任务,我们部门各小组,有好的项目,好的想法,都可以写进年终总结!”

    说罢,他直接宣布散会。